11月12日，浙江省人力社保厅党组成员、纪检组长、监察专员郭敏一行来浙江中广电器有限公司调研指导工作。
在调研过程中，郭敏一行认真听取了中广电器行政副总朱建芬对公司基本概况、企业特色、人才培养、发展规划等方面的工作汇报，郭敏厅长对中广电器在这几年内取得的成果表示肯定，对企业高端人才托管、高端人才引进外包等人才服务模式中的创新点和突破点表现出浓厚的兴趣，他勉励中广电器要再接再厉引进更多优质人才，通过发展为企业带来“人才红利”。
当今社会，现代企业的竞争，已逐渐转型为人才的竞争，在团队建设上，为引进与稳定人才，中广电器致力于企业文化的建设，先后成立中广学院、中广在线商学院、文工团，演讲俱乐部等学习平台，同时，公司与浙江大学、丽水学院、浙江科技学院、东华理工大学等高校建立了长期的合作。通过双方优势互补、资源共享、不断进行人才梯队培养。
经过8年的努力，公司已集聚和培养了一批生产技术、经营管理骨干，形成一支团结创新、与时俱进、务实奉献的学习型团队，为中广的持续发展奠定了坚实的基础。
